管理之道
華銳企業(yè)管理咨詢有限公司
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02/08
2021
薪酬設計最佳方式一、外部環(huán)境的分析 外部環(huán)境的分析主要集中在國家及地方政府的勞動相關政策、行業(yè)變化趨勢、競爭對手的薪酬動向和人力市場的供給變化等，其目的在于明確外部環(huán)境對企業(yè)內部薪酬政策、激勵策略的影響和薪酬水平的...
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02/08
2021
如何利用薪酬制度有效留住核心員工對于勞動者而言，工資收入是其個人和家庭收入的重要來源，對于用人單位而言，工資支付是其最重要的一項義務。事實上工資對雙方來講都意義重大。一旦用人單位和勞動者之間發(fā)生工資爭議，不僅會使用人單位面臨法律風險...
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02/08
2021
設計院組織機構優(yōu)化研究摘要：設計院作為知識和智力密集型企業(yè)，其組織機構的完善與否對于其企業(yè)執(zhí)行力和運營效率的高低至關重要。本文以某設計院為例，首先對其組織機構存在的問題進行了分析，并確定了其組織機構優(yōu)化的目標和原則，最后，...
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02/08
2021
中國建筑設計行業(yè)薪酬現狀千禧年以來，隨著中國經濟的持續(xù)增長，房地產行業(yè)的逐步升溫，建筑設計行業(yè)一直處于發(fā)展的上升勢頭中，各類建筑設計公司也如雨后春筍般相繼設立。年代久遠的國有設計院、新興的民營設計公司、專業(yè)類設計事務所、外資...
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02/08
2021
中小型設計企業(yè)生存與發(fā)展途徑的思考中小設計企業(yè)是勘察設計行業(yè)里一支重要的力量。改革開放三十多年來，中小設計企業(yè)為我國勘察設計事業(yè)做出了重要的貢獻。但我們也發(fā)現，隨著改革開放的深入和市場環(huán)境的變化，中小設計企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境面臨著巨大...
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02/08
2021
勘察設計企業(yè)文化建設之路探討企業(yè)文化猶如企業(yè)的靈魂，它給企業(yè)帶來明確的企業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、服務宗旨等內容。企業(yè)明確發(fā)展方向，以企業(yè)價值觀為核心，帶領一批有向心力、凝聚力的員工向不同時期、不同目標邁進。 近些年來，隨著文化傳媒...
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02/07
2021
建筑設計企業(yè)的薪酬和績效管理方式分析隨著世世界經濟發(fā)展，以人為本的知識經濟對人力資源管理提出了新的要求。目前，我國的建筑設計企業(yè)大多是原事業(yè)單位性質經過體制改革的產物，因此在市場化的初期階段，其人員結構還在很大程度上保持著原有的特征，如...
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02/07
2021
勘察設計行業(yè)實施戰(zhàn)略成本管理的研究摘要：眾所周知，企業(yè)成本管理是企業(yè)日常經營管理的重要要組成部分，是實現現代企業(yè)管理目標的一個必要途徑。隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步確立，勘察設計行業(yè)越來越強烈地意識到成本管理工作的緊迫性和重要性...
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02/07
2021
轉型和突破是中國建筑設計未來十年的關鍵詞——專訪XWHO國際設計集團副總裁陳安華未來的十年，設計行業(yè)與資本的對接會加快，專業(yè)細化的過程仍會繼續(xù)，整個行業(yè)的發(fā)展會從“跑量”向“重質”轉變，行業(yè)的危機意識也會越來越強。嘉賓：陳安華（XWHO國際設計集團副總裁、董事） 記者：連曉靜 樊...
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02/07
2021
如何運用寬帶薪酬理念改進 “一崗一薪 ”的工資制度一、現代“一崗一薪”工資制度存在的主要問題在市場經濟激烈競爭的今天，企業(yè)不斷探索科學、高效的內部管理體系，以期提高組織的運行效率和自身的綜合競爭力。在薪酬制度設計過程中，大多數企業(yè)采用以崗位為基礎的設...
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02/07
2021
工程勘察設計行業(yè)2011——2015年發(fā)展綱要一、發(fā)展回顧和面臨形勢 （一）發(fā)展成就 “十一五”期間，我國工程勘察設計行業(yè)進入了快速發(fā)展期，行業(yè)隊伍素質、經營規(guī)模、經濟效益得到大幅提升。完成了青藏鐵路、載人航天、大型電廠、跨海大橋、深水港口與航道...
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02/07
2021
民營建筑設計企業(yè)發(fā)展評析2007年，在建設部、中國勘察設計協會支持下，中國建筑行業(yè)的權威媒體——《建筑時報》組織評選了“2007中國十大民營建筑設計企業(yè)”，為民營企業(yè)的發(fā)展樹立了榜樣，在行業(yè)內產生了良好而積極的影響。日前，“...
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02/07
2021
我國“十二五”時期建筑業(yè)發(fā)展目標及任務“十二五”期末，努力實現如下目標。 ●產業(yè)規(guī)模目標 以完成全社會固定資產投資建設任務為基礎，全國建筑業(yè)總產值、建筑業(yè)增加值年均增長15%以上；全國工程勘察設計企業(yè)營業(yè)收入年均增長15%以上；全國工程監(jiān)...
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02/07
2021
編好企業(yè)內刊，提升企業(yè)影響力當今我國有一定實力的建筑業(yè)企業(yè)大多有企業(yè)報，這是企業(yè)文化的一種表現，也是企業(yè)凝聚力的一種體現。企業(yè)報要提升影響力，必須與企業(yè)經營發(fā)展合拍，堅持導向性；與員工關注的熱點吻合，增強可讀性；與企業(yè)的文化戰(zhàn)略...
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02/07
2021
民營建筑設計企業(yè)的成功在于找到適合自己的發(fā)展模式——專訪上海聯創(chuàng)建筑設計有限公司董事長薄曦經過15年左右的發(fā)展，中國民營建筑設計企業(yè)的馬拉松隊伍開始分化，涌現出一批領跑者，模式和特色有其共性，但也各有千秋。聯創(chuàng)董事長薄曦一直非常關注同行者，注重總結他們的特色，以此為鑒審視自己，為聯創(chuàng)尋找合...
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02/07
2021
民營設計企業(yè)：“十二五”發(fā)展的著力點在哪里經過近些年的快速發(fā)展，民營設計企業(yè)已經逐漸形成一種多元、自由、開放的包容的文化，成為建筑行業(yè)中一股重要的新生力量。雖然發(fā)展態(tài)勢良好，但民營設計企業(yè)在業(yè)務機構、人才戰(zhàn)略、技術創(chuàng)新、品牌打造等方面依然存在...
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02/07
2021
建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃序 言 規(guī)劃范圍 根據國務院批準的住房和城鄉(xiāng)建設部“三定”規(guī)定以及住房城鄉(xiāng)建設部“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作安排，本規(guī)劃涵蓋內容包括工程勘察設計、建筑施工、建設監(jiān)理、工程造價等行業(yè)以及政府對建筑市場、工...
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02/07
2021
有好藍圖才有好工程 ——論勘察設計咨詢業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展工程勘察設計是提高固定資產投資效益之源。工程建設是將投資轉化成固定資產的生產過程，在當前我國加速實現新型工業(yè)化、城市化的重要時期，固定資產投資及工程建設規(guī)模和資源消耗巨大，工程建設能否按科學規(guī)律辦事，...
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02/07
2021
2010年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析2010年建筑業(yè)基本情況2010年是“十一五”收官之年，在黨中央、國務院有效應對國際金融危機、加快轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展等一系列政策作用下，全社會固定資產投資保持較快增長...
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02/07
2021
淺談勘察設計企業(yè)的客戶信息管理隨著我國經濟市場化程度的加深以及勘察設計行業(yè)體制改革的推進，勘察設計行業(yè)競爭日趨激烈，越來越多的勘察設計企業(yè)更加重視市場營銷管理。加強客戶關系管理是市場營銷管理的重要舉措，而客戶信息管理是客戶關系管理...
